Chúng tôi, có triết lý riêng trong quá trình phát triển công ty đó là " Gieo Hạt " , vì vậy chúng tôi dành thời gian xây dựng bộ khung nhân sự để vận hành công việc, đây là cơ hội cho các nhân sự có tầm, có tâm, có tài và sẽ có tiền, cùng tham gia hoạch định bước đi trên sự bền vững. Hãy tham gia đội ngũ để cùng đồng hành, cùng phát triển. 

 

* Tuyển dụng nhân sự giai đoạn  năm 2020. 

1. Chuyên viên nhân sự (số lượng 1). 

2. Kế toán viên phụ trách báo cáo thuế và số liệu nội bộ (số lượng 2) 

3. Trưởng phòng marketing (số lượng 1) 

4. Nhân viên marketing (1 Digital, 1 Content , 2 thiết kế). 

5. Trưởng phòng kinh doanh. (3 nhân sự).

6. Nhân viên kinh doanh (29 nhân sự)  

Tất cả phỏng vấn trong tháng 2 năm 2020 và nhận việc theo thõa thuận. 

Yêu cầu : 

1. Kinh nghiệm của bộ phận vận hành và marketing. 

1.1 Nhân viên phải có ít nhất 18 tháng kinh nghiệm và làm việc liên tục. 

1.2 Trưởng phòng có ít nhất 24 tháng kinh nghiệm và làm việc liên tục.

2. Kinh nghiệm của bộ phận kinh doanh. 

2.1 Trưởng phòng kinh doanh phải có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm, có nhân viên và doanh thu bán hàng. 

2.2 Nhân viên kinh doanh có hoặc chưa có kinh nghiệm, sẽ được phân bổ giỏ hàng, mức lương theo kinh nghiệm. 

3. Thái độ đi kèm chế độ.

3.1 Công ty và toàn thể tập thể phải thể hiện sự minh bạch, nói không với tham nhũng và không chuẩn pháp lý dự án. 

3.2 Công ty xây dựng văn hóa đào tạo tâm trí tín hơn là kích thích làm giàu (nghề là điều mặc nhiên từ cá nhân và công ty liên tục nâng cao)   

4. Giờ làm việc từ 8g sáng đến 17 giờ, từ thứ 2 đến thứ 6, thứ bảy đến 12g.  

5. Lương thỏa thuận 

5.1 Lương cơ bản. 

5.2 Lương trách nhiệm. 

5.3 Lương sáng kiến. 

5.4. Lương tháng 13. 

6. Phải có hình ảnh 4 x 6 và hình toàn thân kèm trong hồ sơ hoặc file đính kèm. 

Nộp hố sơ và phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng công ty .